#Arbeitgeber regelt
Option Sabbatical
- Sabbatical planen -
Was ist ein Sabbatical?
Ein Sabbatical ist letztendlich nichts anderes ein längerer, "unbezahlter" Sonderurlaub. Die Dauer variiert je nach Absprache mit dem Arbeitgeber von 1 bis 12 Monate.
Es gibt dabei verschiedene Modelle. Für uns war das Modell "Lohnverzicht durch Teilzeitmodell" am attraktivsten. Hier haben wir 6 Monate vorher nur 2/3 vom Gehalt bekommen und erhalten während der Reise das eingesparte Drittel.
Wieso ein Sabbatical?
Eine Weltreise im Rahmen eines Sabbaticals zu machen hat für uns viele Vorteile:
- Unterstützung vom Arbeitgeber: Leichter finanzierbar durch gemeinsamen Sparplan, dauerhafte Einzahlungen in die Rentenkasse
- Bürokratie: Du musst dich nirgendwo abmelden
- Bequem: Du musst deine Wohnung nicht kündigen und kannst zurück in deinen alten Job
- Familie: Deine Eltern wissen, dass du irgendwann wieder kommst :P
Was spricht dagegen?
Durch die Absprache bist du natürlich begrenzt in deiner Zeit. Du musst bereits vorher priorisieren, was du in der Zeit machen willst.
Und es macht natürlich nur Sinn, wenn du auch wieder zurück in deinen alten Job willst.
Umsetzung
1. Überleg dir grob, wofür du das Sabbatical nutzen willst und wie viel Zeit du dafür brauchst.
2. Sprich mit deinem Arbeitgeber. Einen gesetzlichen Anspruch haben darauf nur Beamte oder Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Ansonsten überzeuge mit Argumenten auch für deinen Arbeitgeber: Motivationssteigerung vor und nach dem Sabbatical, stärkere Bindung ans Unternehmen, Attraktivität als Arbeitgebermarke.
3. Erstellt einen Sabbatical-Vertrag und entscheidet euch für eine Variante. Wir empfehlen dir den Lohnverzicht durch ein Teilzeitmodell, weil du so bereits einen geregelten Sparplan hast und in deine Kranken- und Rentenversicherung wird weiter eingezahlt.
4. So einfach geht's. Jetzt heißt es schon Route planen.
